Bestaat er een wettelijke proefperiode? Zo ja telt die in alle sectoren zowel als arbeider, bediende als interim?
Stel:
Ik word vrijdag 12u30 gebeld van het interim dat ik voorgesteld werd bij een klant en deze willen mijn om 14u zien. Ik zeg dat het nogal kort op de bal is maar stem natuurlijk in. Ik krijg per mail de info maar heb de tijd niet om eigenlijk iets voor te bereiden. Tijdens het gesprek komt de job deels aan bod maar veel meer wie het bedrijf is. Ik kom dus niet echt alles te weten en daar ik niet voorbereid ben kan ik geen gerichtere vragen stellen.
Na het gesprek en onderweg naar huis krijg ik het bericht dat ze mij maandag willen zien op de werkvloer. Maar ik had een VDAB opleiding de maandag en dus heb ik gezegd pas dinsdag te kunnen starten. Wat ok was voor hen.
Ik moet eerst lang het interim gaan om mijn contract te tekenen. Maar daar vertellen ze mij dus niet hoelang het interim contract zal duren, of het kans op vast is .. ze wisten niets want deze vacature was via een ander kantoor en ze waren zelf nog niet op bezoek geweest. Dus ze stellen mensen voor zonder zelf het bedrijf te kennen. Ze weten ook wat ik kan en wat ik zoek als job, dus denkt een mens wel van ok hij heeft iets gevonden dat voor mij goed is.
Dinsdag kom ik daar aan en krijg ik een kleine rondleiding. ik kom in het magazijn aan en zie dus dat het niet echt groot is maar niet echt overzichtelijk is.
Maar bon ieder magazijn is anders. De magazijnier die mij weg wijs moet maken legt wat zaken uit en zegt dan dat ik dus de gegevens van enkele goederen moet ingeven. Maar aangezien ik niet gewend ben te werken met de verschillenden programma's zeg ik hem dat. En hij keek verbaasd en dacht denk ik zelf dat ik aan't lachen was. Ik kan een pc aanzetten en mails binnen halen en surfen, maar Excell, lotus notes, powerpoint enz ken ik niet.
Ze hadden verwacht dat ik als ervaren magazijnier al deze programma's zou gekend hebben. Maar niet dus. Daarnaast had ik duidelijk het interim gezegd dat ik liever harder werk heb dan met mijn lui gat uren achter een pc moet zitten. Ik kan het gewoon niet... ik zit liever 8u op een heftruck dan 2u per dag voor de pc te moeten zitten om zaken in te geven.
Nu 2 dagen verder en al zeker 10uren verder op de oc kom ik te horen dat dit maar een deel is van het pc gebeuren dat ik ga moeten kennen.
Dit was voor mij genoeg om de rest van de dag te piekeren over deze functie. Ik heb de bagage niet voor pc werk, ze hebben nog 6 dagen om mij op te leiden voordat de magazijnier die er nu is weg is. Er zijn volgens hem maanden opleiding nodig maar hij is de 29ste weg Sommige zaken zei hij "dat moeten zij je maar aanleren, daar begin ik niet aan"
Enfin om een te lang verhaal kort te houden. Gisteren na het werk beslis ik het interim op de hoogte te brengen dat dit echt niet is wat ik verwacht had en dat het eigenlijk ook niet is wat ik gevraagd had. Ze respecteerde mijn mening, maar nu komen ze af dat ik een contract had van 4 dagen en ik dus 4 dagen moet presteren. Er is geen proefperiode en dus moet ik deze werken. Indien dit niet gebeurd kunnen ze 2 zaken doen zei hij.
Wij verwittigen de rva dat u niet meer wilt werken en wij veranderen iets in het systeem zodat u voor de 2 dagen die u niet meer werkt niet door ons betaald bent maar ook geen dop kunt krijgen. Of anders vernietigen wij het contract waardoor u wel een uitkering krijgt voor deze week maar geen loon voor de gewerkte dagen.
Da's pure chantage! Ik dacht dat een proefperiode bestond zodat de mensen kunnen weten of een job al dan niet ligt.
Dit is toch niet fair tegenover het bedrijf. Ze steken tijd in mij en ik stop dan na een week...
Mijn vraag is dus, mogen ze dus doen wat hij gezegd heeft?
Ik begrijp dat ik niet betaald wordt voor die 2 niet gepresteerde dagen, maar ervoor zorgen dat ze in Dimona geen aanpassingen doen zodat ik gestraft ben en dus 2 dagen verlies da's grof vind ik. Zeker omdat ze mij eigenlijk niet de job hebben aangeboden waar achter ik zocht. Dus ze doen het job slecht en ik moet ervoor opdraaien?
En dan is hun slogan dat ze de gepaste job zoeken waar je je goed bij voelt... mijn ballen Gerard. Gewoon zien dat ze een nieuwe klant iemand aansmeren en hun commissie opstrijken, meer niet ja.
Ik ben het werken met interim kantoren echt kotsbeu en heb besloten om toch vroeger terug gewoon een vast job te zoeken. Geen weekcontracten meer of ter vervanging van contracten voor mij...