#1 , 09 feb 2012 12:40
Een vriendin werkt in de zorgsector en wordt op proef aangenomen. Eind januari krijgt ze te horen dat ze mag vertrekken, omdat er niet voldoende budget is. Als ze zich bij de VDAB meldt, verneemt ze daar dat er twee dagen eerder een vacature uitgeschreven is voor dezelfde functie! Op de dienst werkt een persoon met autisme, haar prestaties zijn ondermaats, maar zij mag blijven. Het diensthoofd zegt tegen mijn vriendin dat als ze een attest kan voorleggen van een "stoornis", ze zonder meer mag blijven. Ze krijgen immers subsidies voor het aanwerven van mensen met een beperking!!! Is dit ook geen discriminatie?