Stage op zelfstandige basis

[_jan]

Ik werk reeds 5 jaar voor een werkgever (vastgoedmakelaar) als handelsvertegenwoordiger (bediendencontract).

Ik heb net mijn opleiding vastgoedmakelaar beëindigd en dien nu een jaar stage te doen om zo mijn BIV-nummer te vragen. De stage dient te gebeuren op zelfstandige basis (ik richt tijdelijk een eenmanszaak op).

Nu is mijn vraag of mijn werkgever onze "samenwerking" zo maar kan stopzetten (zonder ontslagvergoeding) en of ik mijn huidige overeenkomst op de één of andere manier alsnog kan laten doorlopen tijdens mijn stage.

Alvast bedankt!

[JPV]

een bediendencontract kan iemand niet zonder geldige reden zonder ontslagvergoeding/opzegtermijn stopzetten. Je werkgever
rechtstreeks concurrentie aandoen kan, afhankelijk van de omstandigheden wel een geldige reden zijn.

[_jan]

Blijft mijn bediendencontract dan doorlopen tijdens dat jaar dat ik stage doe op zelfstandige basis?

[JPV]

zonder overeenkomst hierover tussen jou en je huidige werkgever blijf je wettelijk verplicht om je bediendencontract na te leven, ja.

[xena]

stage doe op zelfstandige basis?

je kan zich best eens informeren bij de sociale inspectie mogelijk zullen zij dit aanzien als een schijnzelfstandige

[JPV]

als het via het BIVV is zoals gebruikelijk, is dit geen schijnzelfstandigheid.

[_jan]

Dus... maw word krijg ik dan toch nog een ontslagvergoeding indien er tijdens dat jaar iets moest gebeuren ?

[bartvdv]

Waarom moet die stage op zelfstandige basis? Het is toch vreemd dat je tegelijkertijd voor dezelfde werkgever in loondienst werkt (en dus onder zijn gezag valt) en als zelfstandige aan de slag bent.

[JPV]

Dus... maw word krijg ik dan toch nog een ontslagvergoeding indien er tijdens dat jaar iets moest gebeuren ?

als je én tegelijk in loondienst én zelfstandige kan zijn, moet je mij eens vertellen hoe je dat kan doen...

maw: als je zelfstandig een activiteit wil doen voor je huidige baas, zal je ofwel je plannen moeten annuleren ofwel met je huidige werkgever een overeenkomst tot stopzetting van je arbeidsovereenkomst bekomen. Anders zou je, indien je beide combineert, idd wel als schijnzelfstandige beschowued kunnen worden.