Ik heb al eens goed rond gekeken op jullie forum maar vind helaas niet onmiddelijk een antwoord op mijn vraag.
Het zit zo. Ik heb een contract van bepaalde duur maar wens te stoppen bij het bedrijf wegens persoonlijke redenen. Mijn ontslagbrief werd opgestuurd.
De opzegperiode loopt nu en ben actief op zoek naar nieuw werk, maar ik heb intussen nog geen nieuw werk gevonden.
Nu, voor het moment is het superdruk op het werk en kan mijn huidige werkgever niet echt zonder een arbeider minder.
Vraag 1: Mag gij mij wel een contract van 2 weken aanbieden direct na mijn opzegperiode?
Mocht vraag 1 positief zijn, dan kan ik nog 2 weken langer achter nieuw werk zoeken. Maar stel dat ik in die tijd nog geen werk gevonden heb, en ik krijg de C4 van het contract van bepaalde duur van die 2 weken. Heb ik dan in feite recht op een werkeloosheidsuitkering?
Volgens de wetgeving moet je minstens een maand bij je laatste werkgever gewerkt hebben. Maar aangezien het de zelfde werkgever blijft?
Ik heb ook voldoende lang gewerkt met mijn vast contract.
Alvast bedankt en hopelijk kunnen jullie mij helpen.
MVG
