In het kader van een opleiding die ik momenteel volg, heeft mijn werkgever me gevraagd een clausule bij mijn arbeidsovereenkomst te tekenen.
Ik vat de clausule kort samen.
"De werkgever voorziet 8u per week voor het volgen van de opleiding, betaalt de opleidingskosten (inschrijving, cursusmateriaal,...) en eventuele andere kosten (transport, verblijfskosten,...)
Indien de werknemer de firma verlaat of de opleiding stop zet voor het einde van de opleiding zal hij alle gemaakte kosten betalen. Indien hij de firma verlaat na het afmaken van de opleiding, maar voor 1 jaar, zal hij de opleidingskosten betalen. Indien hij de firma verlaat na 1 jaar maar voor 2 jaar zal hij de hleft van de opleidingskosten betalen en indien hij de firma verlaat na 2 jaar zal hij een vierde van de opleidingskosten betalen."
Mijns inzien dien ik bij vertrek dus enkel de opleidingskosten (inschrijving en cursusmateriaal) te betalen en niet de uren die mij ter beschikking gesteld zijn voor het volgen van deze opleiding. Het gerucht doet echter de ronde dat de genomen uren ook terugbetaald zouden moeten worden.
Kan iemand uitsluitsel brengen?
alvast bedankt!