Hoi allemaal,
Ben 26 jaar in dienst bij mijn werkgever. Zelf ben ik de 50 reeds gepasseerd.
Nu krijg ik te horen van mijn werkgever (niet schriftelijk) dat de afdeling wordt opgedoekt alsook mijn specifieke functie.
(bediendencontract voor onbepaalde tijd met specifieke omschrijving van functie)
Mijn wg wil mij een nieuwe functie aanbieden maar dit met een ander loon en een lagere functie.
Heb mijn wg duidelijk gemaakt dat ik hiermee niet akkoord ga.
De enige reactie was dat ik dan zelf mijn conclusies maar moest nemen en zelf ontslag nemen.
Van deze beslissing staat er nog niets op papier. Mijn wg heeft mij schriftelijk nog niet op de hoogte gebracht dat mijn finctie wordt stopgezet.
Wat zijn de verplichtigingen van de wg en hoe kunnen we dit oplossen.
- zelfde loon als nu eisen voor het uitoefenen van een lagere functie
- wg moet mij onstaan met uitbetaling van opzegvergoeding
- zijn eisen aanvaarden en ermee leren leven
- ....
Graag jullie reacties
Paul