Dus aangezien de TS zelf haar ontslag wil geven, en de opzeg drie dagen is, en ziekte haar opzegperiode niet schorst, kan ze best haar ontslag geven voor 5 januari, haar opzegperiode van drie dagen op 6,7 en 8 januari laten lopen, zorgen dat ze tot 8 januari op ziekteverlof kan blijven, en dan op 9 januari bij haar nieuwe werkgever beginnen? Zoiets?ik had me vermist :p