Na het lezen van een aantal topics op deze site heb ik toch wat vragen gekregen in verband met interim arbeid.
Het betreft een ex-interimkracht X die heeft van 20 februari 2007 tot 14 november 2009 onafgebroken via een interimkantoor gewerkt met weekcontracten. Van de één op de andere dag hoefde hij niet meer te gaan om economische redenen. Het bedrijf waar hij werd tewerkgesteld keert aan de werknemers onder contract maaltijdcheques uit. Echter heeft persoon X via het interim deze nooit ontvangen. Had hij hier recht op? Zo ja, kan hij daar nog steeds aanspraak op maken en hoe?
Is er bovendien een maximumduur voor het inschakelen van interimkrachten als deze onafgebroken maandenlang doorwerken?
Alvast bedankt!