Hallo,
Ik ben onlangs te weten gekomen dat mijn werkgever niet helemaal correct te werk gaat.
Ze voeren medische expertise-onderzoeken uit en nemen beslissingen over wat er weerhouden mag worden en wat niet.
Meneer is de persoon met het medische diploma, mevrouw werkt mee in de zaak maar heeft geen medisch diploma. Toch neemt zij een groot deel van de beslissingen naar welke schade er was en welke kosten er weerhouden mogen worden.
Deze verslagen worden dan opgesteld en naar verzekeringsmaatschappijen gestuurd, zij betalen dan erelonen voor deze verslagen, waarin de arts zelf niet eens een beslissing genomen heeft!
In mijn ogen is dit niet helemaal correct.
Ik weet sinds een week ongeveer dat mevrouw geen geschikt diploma heeft.
Valt dit onder fraude of oplichting?
Ben ik medeplichtig?
Wat als ik een ontslag om dringende redenen zou vragen? Valt dit hier ook onder? Hoe gaat dit in zijn werk?
Wat als ik ander werk zou vinden voordat mijn contract afgelopen is? (ik werk in een contract bepaalde duur)
Groetjes