#3 , 25 nov 2011 01:03
het lijkt erop dat u een groot feest kan bouwen, maar toch even voorzichtig zijn. Je bent inderdaad nog in dienst van uw werkgever en moet in principe tot de laatste dag van uw opzegperiode (6 weken) blijven werken. Dus uw vraag om maximaal tot einde van het jaar te pakken, is niet wettelijk mogelijk. Ik hoop dat deze vraag niet op een papier staat met uw handtekening eronder?
Bedrijfswagen is een moeilijk punt, als je effectief thuis mag blijven zou het kunnen dat je hier geen recht meer op hebt. Ik zou hiervoor eens langs gaan bij de vakbond.
Kan je even je ontslagbrief posten, want ik vind het maar verdacht dat de werkgever je speciaal telefoneert, mogelijks heeft hij een jurdisch foutje ofzo gevonden of wil hij je thuis doen blijven en daarna inroepen dat je onwettig afwezig bent op het werk.
In het beste geval is er niks aan de hand en gaat je werkgever je thuis laten blijven. Dit zal hij misschien doen om de kosten van de bedrijfswagen van een ongemotiveerde werknemer uit te sparen, deze bedrijfswagen kan hij misschien aan 1 van uw ex-collega's geven, zo spaart hij bij wijze van spreke dubbel uit. Dit kan voor hem voldoende zijn om te belissen dat je niet meer hoeft te komen, voor jou is dit ook goed nieuws dat je gewoon je loon blijft trekken en daarvoor doodleuk thuis kan blijven.
Omdat het toch eventueel niet te vertrouwen is, doe zoals werd aangeraden: laat dit op papier zetten en onderteken zelf NIETS!
Leek met sterke interesse in en vrij veel kennis van arbeidsrecht. U moet mijn posts met het nodige voorbehoud te nemen en steeds bijkomende bronnen raadplegen.