Mijn assistente heeft sedert 2 jaar een Limburgse vriend. Daarom gaat ze begin 2012 verhuizen van Diksmuide naar Limburg.
Ze is naar onze algemeen directeur gestapt enige tijd geleden. Hij heeft er mee ingestemd dat ze half januari mocht vertrekken.
hij ging ze ontslaan zodat ze kan gaan doppen. (ze gaat actief op zoek vanaf half januari omdat dit nu moeilijk is door verre afstand).
nu komt hij echter op de proppen dat als hij ze moet ontslaan, ze moet blijven tot 29 februari. en dat hij wettelijk niet anders kan. Nu heeft zij echter haar woonst in Diksmuide al opgezegd en staat ze letterlijk op straat vanaf half januari.
Is er een manier voor haar om toch wettelijk de firma te kunnen verlaten en te kunnen doppen?
we hebben gebeld naar 2 interimkantoren en die spreken elkaar tegen. de ene zegt dat het mogelijk is als er in een brief staat dat ze ontslagen wordt en dat de opzegtermijn tot 15 januari duurt.
de andere zegt dat zo'n brief niet wettelijk is.
heeft u soms een antwoord?
alvast bedankt.