Beste,
Hierbij vraag ik jullie raad.
Daarjuist ben ik geroepen geweest door de personeelsdienst op het werk.
Met de woorden dat ze de samenwerking stop zetten met mij, omwille ik een email zou verstuurd hebben naar de werkgever over een dame die problemen had op het werk. Nu echter weet ik van niets, ik heb geen mail verstuurd naar de werkgever, maar ze hebben mij wel laten zien dat die email afkomstig is van mijn IP adres, de week ervoor had ik een mailtje gestuurd van thuis uit naar de personeelsdienst met een vraag over de CM ziekenfonds. Nu wat blijkt de twee emails hebben hetzelfde IP adres dus mijn IP adres, en ik kan me nergens op verweren of baseren. Mijn email moet gehackt of gespoofd zijn dat kan niet anders door iemand die mij erin geluisd geeft, dus een mail verstuurd geeft via mijn account naam. Meer kan ik daar niets over zeggen, dus ik sta met mijn rug tegen de muur genageld, ze gingen het gerechtelijk doen omwille ik een bescherming heb als acv militant.
Wat staat er mij in godsnaam te doen nu.
Anders kan ik nog naar de politie gaan en aangifte ervan doen dat mijn email gehackt of gespoofd geweest is meer niet. Met de gevolgen van dien voor mij nu. Dus dat ik daardoor mijn ontslag zal krijgen.Morgen ga ik van de werkgever een aangetekend schrijven krijgen.
Raad en daad zal van jullie kant moeten komen hoor. Nu stort mijn wereld volledig in hoor k'ben het beu om op deze aardbol nog te moeten vertoeven.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Werkmanssteeg
- Berichten: 75
1. Zoals gezegd klacht indienen bij de politie. Als ze de dader te pakken krijgen, draait die op voor alle schade. Iemand die U wil terugpakken heeft vemoedelijk onvoldoende kennis van hacking om zijn daden voldoende te maskeren. Bezorg uw werkgever aangetekend de aangifte bij de politie.
2. Uiteraard een advocaat raadplegen, best die van de vakbond vermoed ik. U hebt als vaksbondsafgevaardigde normaal gezien een zeer sterke steun van uw vakbond.
3. Van zodra het aangetekend schrijven binnenkomt van uw werkgever: aangetekend schrijven terugsturen waarin U de ten uwen laste gelegde feiten ontkent en dus stelt dat de mail op 1 of andere manier vervalst werd. Dit kan best in overleg met de advocaat, maar talm hiermee niet. Dat aangetekend schrijven moet asap de deur uit.
4. denk goed na of je de aangetekende schrijvens uit puntje 1 en puntje 2 apart wil bezorgen aan de werkgever of dat je ze in 1 schrijven bezorgd. Ik zou ze apart bezorgen, in in eht ene aangetekend schrijven vermeld je dat er een aangifte is gebeurd bij de politie. In het andere schrijven vermeld je dat dit dient om aan te tonen dat het ontslag gebaseerd is op onterechte redenen.
5. U kan daarnaast natuurlijk de feiten zoals u ze ziet voorleggen aan de werkgever en zien hoe die reageert. Hoe is de relatie met de werkgever?
Btw een belangrijk element in deze zaak: het is hoogst ongebruikelijk dat een ipadres gedurende 1 week tijd niet wijzigt, zelfs niet indien u over een router geschikt. Het toeval wil dat ik zelf voor Belgacom gewerkt heb en in mijn tijd was dat dus zo dat om de 2 a 3 dagen de ipadressen 'gerefresht' werden. Maw. toen zou het onmogelijk geweest zijn of minstens een ongelofelijk toeval dat u 1 week lang hetzelfde ipadres houdt (tenzij u beschikt over een fixed ipadres?). Anyway, uw werkelijk ipadres wordt bijgehouden door uw internetprovider. Mogelijks kunnen zij u bevestigen wat uw werkelijk ip adres was op het moment van het versturen van de emails, bv: "meneer de provider, was 1.2.3.4 mijn ipadres op datum dd/mm/yy? Eventueel zal uw internet provider de gevraagde gegevens naar het emailadres willen versturen dat zij van u kennen, zo schenden zij niet de privacy wetgeving. Weigert uw internetprovider medewerking op basis van privacy wetgeving, zal u deze gegevens via het strafrechterlijk onderzoek van de politie moeten bemachtigen.
2. Uiteraard een advocaat raadplegen, best die van de vakbond vermoed ik. U hebt als vaksbondsafgevaardigde normaal gezien een zeer sterke steun van uw vakbond.
3. Van zodra het aangetekend schrijven binnenkomt van uw werkgever: aangetekend schrijven terugsturen waarin U de ten uwen laste gelegde feiten ontkent en dus stelt dat de mail op 1 of andere manier vervalst werd. Dit kan best in overleg met de advocaat, maar talm hiermee niet. Dat aangetekend schrijven moet asap de deur uit.
4. denk goed na of je de aangetekende schrijvens uit puntje 1 en puntje 2 apart wil bezorgen aan de werkgever of dat je ze in 1 schrijven bezorgd. Ik zou ze apart bezorgen, in in eht ene aangetekend schrijven vermeld je dat er een aangifte is gebeurd bij de politie. In het andere schrijven vermeld je dat dit dient om aan te tonen dat het ontslag gebaseerd is op onterechte redenen.
5. U kan daarnaast natuurlijk de feiten zoals u ze ziet voorleggen aan de werkgever en zien hoe die reageert. Hoe is de relatie met de werkgever?
Btw een belangrijk element in deze zaak: het is hoogst ongebruikelijk dat een ipadres gedurende 1 week tijd niet wijzigt, zelfs niet indien u over een router geschikt. Het toeval wil dat ik zelf voor Belgacom gewerkt heb en in mijn tijd was dat dus zo dat om de 2 a 3 dagen de ipadressen 'gerefresht' werden. Maw. toen zou het onmogelijk geweest zijn of minstens een ongelofelijk toeval dat u 1 week lang hetzelfde ipadres houdt (tenzij u beschikt over een fixed ipadres?). Anyway, uw werkelijk ipadres wordt bijgehouden door uw internetprovider. Mogelijks kunnen zij u bevestigen wat uw werkelijk ip adres was op het moment van het versturen van de emails, bv: "meneer de provider, was 1.2.3.4 mijn ipadres op datum dd/mm/yy? Eventueel zal uw internet provider de gevraagde gegevens naar het emailadres willen versturen dat zij van u kennen, zo schenden zij niet de privacy wetgeving. Weigert uw internetprovider medewerking op basis van privacy wetgeving, zal u deze gegevens via het strafrechterlijk onderzoek van de politie moeten bemachtigen.
Leek met sterke interesse in en vrij veel kennis van arbeidsrecht. U moet mijn posts met het nodige voorbehoud te nemen en steeds bijkomende bronnen raadplegen.
Nu ondertussen de vakbond aan de lijn gehad, het zou binnen de vijf dagen moeten via de arbeidsrechtbank gaan, maar volgens hun kan ik mij nergens in verdedigen omwille het vanuit mijn IP adres vertrokken is die mail. Nergens maar dan ook nergens kan ik op terugvallen dus mij in niets verweren. Hoe kan ik nu aantonen dat mijn email of computer gehackt geweest is?
Voor 99% sta ik met het ene been op straat !
Voor 99% sta ik met het ene been op straat !
-
lucgescheiden
- Berichten: 2810
Mss dat u best even de informaticus van u bedrijf aanspreekt.
De configuratie van uw toegang vanaf thuis, KAN gebaseerd zijn op een pool van IP-adressen die tekens opnieuw worden toegekend (VPN-instellingen).
Indien zo, zou het perfect mogelijk zijn dat iemand anders (die vanaf thuis inlogde op een ander tijdstip) hetzelfde IP-adres kreeg toegekend.
Normaliter wordt het inloggen vanaf thuis in een logbestand weggeschreven, om beveiligingsredenen.
Dit log-bestand bevat tevens een tijdstempel.
U kan dan voor het tijdstip van verzending een alibi voorleggen.
De politie heeft sinds enkele jaren een aparte dienst om computer criminaliteit op te zoeken, zij kunnen dit eventueel voor u verifiëren.
Langs de andere kant, heb ik weet van werknemers die zich schuldig maakten aan het verzenden van porno naar vrouwlijke collega's.
Zij werden op staande voet ontslagen.
Doch het was de vakbond, die toen iets; uit hun mouw schudde in de trent van: als de werkgever zijn technologie niet afdoende kan beveiligen, dan hoeft hij daarvoor ook niemand te ontslaan.
Met gevolg dat de werkgever de ontslagenen terug in dienst nam...
De configuratie van uw toegang vanaf thuis, KAN gebaseerd zijn op een pool van IP-adressen die tekens opnieuw worden toegekend (VPN-instellingen).
Indien zo, zou het perfect mogelijk zijn dat iemand anders (die vanaf thuis inlogde op een ander tijdstip) hetzelfde IP-adres kreeg toegekend.
Normaliter wordt het inloggen vanaf thuis in een logbestand weggeschreven, om beveiligingsredenen.
Dit log-bestand bevat tevens een tijdstempel.
U kan dan voor het tijdstip van verzending een alibi voorleggen.
De politie heeft sinds enkele jaren een aparte dienst om computer criminaliteit op te zoeken, zij kunnen dit eventueel voor u verifiëren.
Langs de andere kant, heb ik weet van werknemers die zich schuldig maakten aan het verzenden van porno naar vrouwlijke collega's.
Zij werden op staande voet ontslagen.
Doch het was de vakbond, die toen iets; uit hun mouw schudde in de trent van: als de werkgever zijn technologie niet afdoende kan beveiligen, dan hoeft hij daarvoor ook niemand te ontslaan.
Met gevolg dat de werkgever de ontslagenen terug in dienst nam...
Handige documenten voor Personenrecht
-
Franciscus
- Berichten: 38602
Computer Crime Unit ....deze worden in opdracht van procureur des Konings of onderzoeksrechter met het onderzoek van uw PC belast.
Vraag aan politie of ze direct contact willen opnemen met pdK zodat de opdracht ook kan doorgegeven worden.
Vraag of het snel kan.... ik vrees dat het anders maanden kan duren alvorens ze een opdracht krijgen.
Vraag aan politie of ze direct contact willen opnemen met pdK zodat de opdracht ook kan doorgegeven worden.
Vraag of het snel kan.... ik vrees dat het anders maanden kan duren alvorens ze een opdracht krijgen.
-
lucgescheiden
- Berichten: 2810
zothuis
Handige documenten voor Personenrecht
-
Werkmanssteeg
- Berichten: 75
Btw al nagedacht over wie deze valse email kan gemaakt hebben? Zou het eventueel de werkgever zelf kunnen zijn die een goed excuus zoekt om af te zijn van de vakbondsafgevaardigde? Zelfs als u dit zou vermoeden, moet u goed nadenken over hoe dit gegeven het best aan te wenden, dus concentreer in eerste instantie zeker op de hierboven aangehaalde verdedingswijzen.
Leek met sterke interesse in en vrij veel kennis van arbeidsrecht. U moet mijn posts met het nodige voorbehoud te nemen en steeds bijkomende bronnen raadplegen.
Hier op deze link kan je lezen wat een provider bewaart !!
http://internetvaardig.be/privacy-op-he ... staat-niet
http://internetvaardig.be/privacy-op-he ... staat-niet
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.