Beste,
Ik heb ontslag genomen bij mijn werkgever. Omdat ik bij de concurrentie ga werken, wil mijn werkgever dit zo lang mogelijk blokkeren en loopt mijn opzeggingstermijn drie maanden (toch erg lang voor iemand met een anciënniteit van minder dan 5 jaar en een gemiddeld loon).
Mijn werkgever heeft nu mijn profiel naar een aantal klanten in het buitenland gestuurd. Ik heb al eerder in het buitenland gewerkt, dus dit behoort tot mijn normale takenpakket.
Ondertussen is de relatie tussen mij en mijn werkgever volledig verzuurd, en heb ik weinig zin om nog in het buitenland te werken. Ik ben dan ook van plan om dit te weigeren.
Ik vermoed dat mijn werkgever mij dan zal ontslaan wegens dringende redenen. Voor mij geen probleem aangezien ik zo snel mogelijk wil starten bij mijn toekomstige werkgever.
Kunnen ze echter ook een soort schadevergoeding eisen? Maken ze daar kans op?
Alvast bedankt