Het lijkt mij ook dat de vakbond een verstandige keuze maakt door te gaan voor een minnelijke schikking, zo ben je "er van af". Jij moet voro jezelf de financiele gevolgen afwegen, want je hebt inderdaad grote kans op slagen als het tot een proces komt.
Btw een werkgever kan u nooit om dwingende redenen ontslaan, dan moet het ontslag ten laatste 3 dagen na de feiten gebeuren, dus dit was een loos dreigement van een blaffende hond.