ontslag nemen tijdens invaliditeit

[droopster]

Ik ben al drie jaar thuis en ben dus ondertussen invalide. ik ben bezig met een gespecialiseerde opleiding voor mensen met een arbeidshandicap. dit is goedgekeurd door mijn medisch geneesheer van het ziekenfonds. Nu is de opleiding ver te einde en ben ik opzoek naar een job. het probleem is dat ik nog ingeschreven sta bij mijn vorige werkgever. daar wil ik natuurlijk vanaf zonder opzeg. als ik samen met mijn werkgever een onderling akkoord voor ontslag zonder verplichtingen aanmaak, komt mijn ziekteuitkering dan in gevaar? want nu zolang ik geen job heb/vind via die opleidingsdienst blijf ik mijn invaliditeitsuitkering behouden. ik heb die opleiding uit eigen initiatief genomen met toelating en ben absoluut niet meer geschikt om mijn opzeg te doen op mijn vorig werk. ook wil mijn vorige werkgever mij niet ontslaan, Ik ben echt depressief geworden van hun doen. iedere maand als ik mijn ziektebriefje opstuur doen ze alsof ze niets ontvangen hebben en moet ik er persoonlijk naar toe. zei sturen mij constant aangetekende zendingen die ik altijd moet beantwoorden en ben dat allemaal beu. wil er echt vanaf maar hij wil dit enkel via onderling akkoord. is dit te vertrouwen?

[jefke007]

Wanneer je ooit genezen zou zijn, gaat dit wel problemen geven als jij je als werkloze zou gaan aanmelden( sanktie in de werkloosheid )omdat jij zelf je werkt hebt opgezegd .
In de ziekteverzekering heeft dit geen enkel gevolg.

[JPV]

je zal geen sanctie krijgen als je je werk effectief om medische redenen stopzet. Dit zal de RVA wel onderzoeken door een dokter. Als hij zou bepalen dat je wél nog in staat was om daar te werken, dan pas kna je een sanctie krijgen.