Een aantal dagen geleden heb ik mijn opzeg brief aan mijn baas bezorgd. Zij hebben voor ontvangst getekend. Door mijn huidig brutoloon is de opzeg periode niet standaard 6 weken, maar tussen de 0 en 4,5 maand (bijna 2 jaar in dienst).
Ik heb hen schriftelijk een voorstel gedaan van 6 weken omdat ik andere verplichtingen heb. Zij willen hier echter niet mee akkoord gaan en 'eisen' 2,5 maand opzeg.
Hoewel ik hun voorstel nog niet ondertekend heb, kan ik wettelijk gezien hier vermoedelijk weinig tegen inbrengen, voor een arbeidsrechtbank zou dit mss nog langer worden... Ze verbieden me echter ook mijn verlof op te nemen, zodat ik mijn opzeg periode niet virtueel kan inkorten met 3 weken.
Omdat ik als zelfstandige aan de slag ga, kan ik uiteraard mijn verlof niet doorsluizen naar mijn nieuwe werkgever. Kunnen zij mij mijn verlof ontzeggen en dit op het einde gewoon uitbetalen?
Als hun tegenvoorstel niet getekend is voor de ingang van de opzeg periode, is dan enkel mijn voorstel geldig, of kan de opzeg gewijzigd worden (lees verlengd) terwijl deze al aan het lopen is?
Bedankt voor de "snelle" reacties!