Beste,
binnen enkele maanden loopt mijn contract van bepaalde duur ten einde.
(In totaal zal ik 24 maanden onafgebroken gewerkt hebben)
Ik zou bij dezelfde werkgever mogelijks een nieuw contract krijgen maar deze zou niet aansluiten bij mijn huidig contract (het nieuwe contract zou pas ingaan na 3 maanden). Heb ik in deze periode recht op een uitkering? Het is mij niet duidelijk of de RVA dit ziet als een vrijwllige of onvrijwllige werkloze tussenperiode.
En ook, zal de VDAB verwachten dat ik in deze drie maanden ander (tijdelijk) werk zoek, ook al heb ik zekerheid op het volgende contract?
Alvast bedankt voor jullie advies!