Paar weken geleden werd me via mail aangeboden dat ik kon beginnen als werkstudent bij werkgever X.
Via mail heb ik hier schriftelijke bevestiging van dat ik kon beginnen. Nu heeft werkgever X alsnog beslist om op deze beslissing terug te komen met als reden te hoge kosten voor werkstudenten.
Kan ik schadevergoeding eisen, omdat ik na deze belofte toch veel werk/loon dreig mis te lopen?
Ik heb geen nieuw contract kunnen ondertekenen.