Geachte,
Ik werk voor een internationaal bedrijf met hoofdzetel in Zurich.
Sinds de aanvang van mijn contract is mijn plaats van tewerkstelling belgie.
De werkgever verplicht mij eigenlijk om op middellange termijn te komen werken voor het kantoor in Zurich of Nederland, aan minder gunstige voorwaarden.
bvb Ik zou huur moeten gaan betalen in dit geval; deze kost heb ik in de huidige situatie niet aangezien ik in mijn eigendom woon.
Eveneens gaan de zaken ook niet meer zo goed gezien de crisis, waardoor de relocatie een enorm risico is (salarisbetalingen waren paar maanden te laat betaald geweest)
Ik probeer een expat contract te onderhandelen; de werkgever stelt echter een contract voor naar Zwitsers recht, minder voordelige voorwaarden en zwitsers arbeidsrecht is in tegenstelling tot de EU steeds in het voordeel van de werkgever.
Wat zijn de basisvoorwaarden voor een expat contract?
Moet de onderneming hiervoor een belgische juridische entiteit of office hebben?
Blijf ik dan onder belgisch sociaal zekerheidsstelsel?
Wat is het gemiddeld belastingtarief bij een expat contract?
Ik ben reeds een paar maanden op zoek naar een andere job.
Stel dat ik deze relocatie weiger, heb ik dan recht op een uitkering?
Alvast dank bij voorbaat voor de info.
mvg,
Clariden