Mijn voorwaarden zijn bewijsbaar éénzijdig gewijzigd. (titel ontnomen - jobwijziging-plaats tewerkstelling)
Aanvangkelijk werd ik gesust door allerhande beloftes.
3 maand later is daar niets van gekomen en ben ik het grondig beu.
Ik wens niet meer voor dit bedrijf te werken, maar vind ook niet dat ik in de fout ben gegaan, dus zelf ontslag nemen doe ik niet.
Kan ik mij beroepen op éénzijdige verandering van voorwaarden?
Wat als ik mij beroep op deze wet en de werkgever aanvaardt dit niet?
Blijf ik gewoon op mijn plaats zitten, neem ik automatisch ontslag als ik toepassing van deze wet vraag ?
Hoe pak je zoiets aan ?
