hoi,
hierbij mijn vraag...
mijn werkgever heeft sinds januari geen maaltijdcheques meer uitbetaald, dus nu al 8 maanden, er is wel iedere maand van het loon afgehouden hiervoor.
nu onlangs heb ik ander werk gevonden, en die vragen mij om zo snel mogelijk te starter, meer bepaald ze vragen of ik 6 weken opzeg termijn kan doen.
als ik eind deze week mijn ontslag ga geven, ben ik er zeker van dat mijn huidige werkgever dit niet gaat toestaan en gaat eisen om 3 maanden (of zelfs 4 1/2 maand) te blijven.
Mijn loon is basis brutto 3100€ en exact 1 jaar in dienst, dus wettelijk gezien is de opzegtermijn 3 maanden dacht ik.
heb ik, door de maaltijdcheques-affaire, een punt om 6 weken opzeg te eisen, of zelfs eventueel sneller?
alvast bedank!
Kevin