Ben nu bijna 54 jaar, en heb er lang over nagedacht, maar heb echt geen zin om nog full time te blijven werken (anderzijds ook geen zin om full time thuis te zitten)
Ik heb er reeds met mijn werkgever over gesproken. Ik zit in een wat aparte uurreling met avond- en nachtwerk en langere werkdagen. (dus wel full time, maar geen 5 dagen/week)
Als ik aanhaalde 80 % wil gaan werken dat wordt er onmiddellijk gezegd dat ik dan waarschijnlijk niet meer in die aparte uurregeling mag werken.
Heb destijds overeengekomen dat ik voor die aparte uurrgeling geen financiele vergoeding krijg, maar wel extra dagen recup.
Als ik dan 80% in een gewoon regime zou werken, dan zou ik eigenlijk meer uren moeten presteren voor minder geld, en dat is zeker niet de bedoeling.
Nu had ik er aan gedacht om direct 50% tijdskrediet te vragen als 50+, evenwel met de vermelding dat indien ik in het huidige uurrooster kan functioneren ik bereid ben om 4/5e tijdskrediet te nemen.
Maar kan ik dat in een brief zetten ? Heeft dat enige juridische waarde ? Kan dat die indien .. als .. ?
Werkgever is dat tijdskrediet niet echt genegen, dus wil ik graag mijn brief correct zou zijn.
Bijkomende vraag : werkgever is Waals bedrijf. Alhoewel iedereen er Nederlands kent, vraag ik me af of mijn officiele aanvraag in het Nederlands mag, of wel dat dit in het Frans mooet (contract is ook in het Frans). Zelf woon ik in Vlaanderen, en zal de RVA documenten voor tussenkomst in het Nederlands moeten indienen.
Misschien nog vermelden dat ik voldoe aan alle voorwaaarden (meer dan 20 jaar werkervaring, meer dan 3 jaar full time gewerkt bij dezelfde werkgever, dat het bedrijf meer dan 20 mensen in dienst heeft, en dat bij mijn weten niet meer dan 5% van de werknemers tijdskrediet geniet).
Alvast bedankt voor de hulp.