#3 , 17 aug 2011 16:21
Zelf nooit ontslag "vragen". Dit kan je alleen maar een schorsing bij de werkloosheid opleveren.
Ik veronderstel dat het de adviserend geneesheer van het ziekenfonds was waar je bij geweest bent. Die schrijft je alleen maar af als hij je daar spontaan een bewijs van geeft hoor ( Indien je dit afschrijvingspapier niet hebt gekregen ben je nog altijd ziek erkend ). Uitzonderlijk zou hij je dat afschrijvingspapier aangetekend kunnen opsturen.
2 mogelijkheden.
1;Je kan tegen de beslissing van de adviserend geneesheer beroep aantekenen bij de arbeidsrechtbank binnen de 3 maanden ( via de vakbond bijvoorbeeld ).
Het 'goede' nieuws is als je tegen die beslissing in beroep gaat , je ook recht hebt op werkloosheidsuitkeringen - in afwachting van de uitspraak van de rechtbank- ZELFS als je nog in dienst bent bij de werkgever.
2. Je kan je bij de werkgever aanbieden om te gaan werken ( eventueel met een doktersbriefje in de hand dat je een bepaald werk niet meer mag doen).
Op basis van dat doktersbriefje waarin staat dat je een bepaald werk niet meer mag doen, kan de werkgever je ontslaan wegens medische overmacht. Als je niet wil ontslaan worden om medische overmacht geef je hem zeker dat briefje niet.