#4 , 16 aug 2011 21:51
Hij kreeg een pauze, en het uurrrooster werd minstens 5 dagen op voorhand geafficheerd. Iemand anders van de groep werd ook ontslagen, en die kreeg 3 dagen uitbetaald omdat die tijdens de volgende 7 kalenderdagen 3 dagen op de planning stond.
Maar het lijkt me niet pluis, zowel op gebied van werkuren die betaald werden, als de verbrekingsvergoeding waarbij je eigenlijk "geluk" moet hebben dat je binnen de 7 dagen op de planning staat of niet.
UPDATE
wat er letterlijk in het contract staat : "variabel uurrooster : de dagelijkse arbeidsduur bedraagt 6,5u verspreid over 23 dagen in de maanden juli, augustus en september. De wekelijkse uren worden aan de student meegedeeld via aanplakking van het uurooster, gedateert en ondertekent en bijgehouden in de onderneming waar het arbeidsregelement geraadpleegd kan worden"
verder staat er "de werktijden varieren, maar zijn meestal van van 12u30 tot 20u" maar hij werd pas betaald vanad 13u30 en was meestal pas om 21u terug op het kantoor, waarna hij pas naar huis kon.
Laatst gewijzigd door
lammens op 16 aug 2011 22:33, 2 keer totaal gewijzigd.