Ontslag gegeven door werkgever + akkoord

[xena]

Als de tegenopzeg afwijkt van de wettelijke tegenopzeg, dan moet deze aanvaard worden door de tegenpartij en dus moet er een overeenkomst gesloten worden.

is de toestemming van de werkgever voor het geven van een tegenopzegging een vereiste ?
een (tegen)ontslag geven is een eenzijdige bekendmaking voor de beeindiging van de arbeidsovereenkomst

en wat betreft het onbetaald verlof tijdens de opzeggingstermijn is men zeker niet kansloos om loon te eisen voor deze periode men kan zich beroepen op de vooronderstelde dwang door de werkgever

[JPV]

het is geen wettelijke tegenopzegging die hij geeft, het is strikt juridisch een akkoord over een opzeg in wederzijds akkoord.

[xena]

het is geen wettelijke tegenopzegging die hij geeft, het is strikt juridisch een akkoord over een opzeg in wederzijds akkoord.

och ja natuurlijk het is geen wettelijke tegenopzegging dat ik daar niet aan dacht ,

[Gebruiker21]

Ik denk dat zonder input van de topic starter, we het raden hebben naar de "overeenkomst" die met de werkgever gesloten is, in welke vorm dan ook. En aangezien de topic starter niet meer reageert, denk ik ook dat alle verdere discussie niet veel zin heeft...