hallo,
Graag had ik wat advies gehadd bij volgende situatie;
ik ben ziek sinds 15 januari 2011 en heb vandaag ontslag gekregen, via verbreking.
De eerste maand had ik gewaarborgd loon. De opzegvergoeding bedraagt 3 maand, verminderd met de maand gewaarborgd loon.
Hoe wordt de berekening precies gedaan bij mijn ontslag (Vertrekvakantiegeld berekend op hoeveel maanden of is er een gelijkstelling ?) ?
Dank voor raad !!
V.