Pagina 1 van 1
Datum ontslag tijdens sluiting
Geplaatst: 15 dec 2005 09:42
door Bert Hazewijk
Stel ik ben op zoek naar een nieuwe job en het contract wordt tussen kerstmis en nieuwjaar getekend. Ik wil mijn ontslag indienen bij mijn huidige werkgever zodat ik drie maanden later kan starten bij de nieuwe werkgever. Mijn huidig bedrijf is echter tussen kerstmis en nieuwjaar gesloten. Als ik nu een aangetekende brief schrijf waarin ik mijn ontslag indien, telt dan de datum waarop ik hem verstuur of wanneer hij door de werkgever wordt ontvangen (wat dus na nieuwjaar zal zijn)? Is er een eventueel een andere mogelijkheid om de datum tussen kerst en nieuwjaar te kunnen laten gelden (op voorhand indienen is geen optie vermits ik zolang mijn nieuw contract niet is ondertekend geen 100% zekerheid heb ivm de nieuwe job)?
Geplaatst: 19 dec 2005 17:10
door Ratione Legis
Termijn start pas de maand volgend op het ontvangen van de brief door uw werkgever.
Best eens langsgaan bij uw lokale vakbondsafdeling om problemen te vermijden.
succes
aangetekend schrijven
Geplaatst: 21 dec 2005 17:37
door Bert Hazewijk
Ik heb ergens gelezen dat de datum van het versturen van het aangetekend schrijven + 3 werkdagen als (vroegst mogelijke) datum geldt. Dit zou betekenen dat wanneer ik de brief op dinsdag verstuur dit nog op tijd zou zijn...
Geplaatst: 21 feb 2006 17:28
door flyer
arbeider of bediende ???
Geplaatst: 21 feb 2006 19:39
door Lex
arbeider of bediende ???
Welke arbeider moet 3 maand opzeg geven?
Geplaatst: 21 feb 2006 22:30
door flyer
goeie vraag.... sorry, vraagstelling niet goed gelezen....