Ik interpreteer de tekst juist. Wil de werkgever niet tekenen - je hebt gedaan wat je moest doen: papiertje afgeven en vragen duplicaat te tekenen. En anders zien we elkaar in de arbeidsrechtbank mijnheer de werkgever. Zo moet die tekst geinterpreteerd worden.
Als de werkgever niet voor kennisgeving wil tekenen ben je immers ook niet verplicht om alsnog aangetekend of per gerechtsdeurwaarderexploot deze kennisgeving te overhandigen.
natuurlijk ; werkgever beroept zich op art 870gerw en dient een tegenvordering voor roekeloos en tergend geding in en eist een verbrekingsvergoeding en een rechtsplegingsvergoeding + gerechtskosten , het is weinig waarschijnlijk dat de advocaat van de werkgever gaat toegeven dat jij daar met uw papiertje stondt .
gaat je een berg centen kosten
een dergerlijke rechtzaak beginnen zonder bewijsmateriaal is als een huis bouwen op drijfzand
gerechtelijk wetboek
Art. 870. Iedere partij moet het bewijs leveren van de feiten die zij aanvoert.