Goedenavond,
Ik zou graag even beroep doen op jullie kennis, ik heb een vervangingscontract voor een zieke collega. Maar omdat ik op internet las dat er een datum zou moeten staan, en deze staat nergens vermeld zou dit een contract zijn van onbepaalde duur?
Stukje tekst van men contract:
'Ter vervanging van *****, wiens overeenkomst geschorst werd wegens ziekte. De arbeidsovereenkomst eindigt onmiddelijk bij werkhervatting van de vervangende werknemer, zelfs bij gedeeltelijke werkhervatting.
Klopt mijn vermoeden en heb ik eigenlijk wettelijk een contract getekend voor onbepaalde duur ? En dus kunnen ze me niet zomaar ontslaan (als de zieke terugkomt ..)?
Alvast bedankt!