?Art.82...? 3. Wanneer het jaarlijks loon 16 100(=27597 ge?ndexeerd) EUR overschrijdt, worden de door de werkgever en de bediende in acht te nemen opzeggingstermijnen vastgesteld hetzij bij overeenkomst, gesloten ten vroegste op het ogenblik waarop de opzegging wordt gegeven, hetzij door de rechter.Indien de opzegging wordt gegeven door de werkgever, mag de opzeggingstermijn niet korter zijn dan de in ? 2, eerste en tweede lid, vastgestelde termijnen.Indien de opzegging wordt gegeven door de bediende, mag de opzeggingstermijn niet langer zijn dan vier en een halve maand indien het jaarlijks loon hoger is dan 16 100(=27597 ge?ndexeerd) EUR zonder 32 200(=55193 ge?ndexeerd) EUR te overschrijden...? 4. De opzeggingstermijnen moeten berekend worden volgens de verworven anci?nniteit op het ogenblik dat de opzegging ingaat...?(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).
De formule Claeys (
http://www.vacature.com/scripts/indexpa ... ingID=3227) staat niet boven de wet,maar helpt ze toe te passen.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) in
http://just.fgov.be