verbreking contract als vakbondsafgevaardigde

nietmeerbinnen
Topic Starter
Berichten: 3

verbreking contract als vakbondsafgevaardigde

#1 , 13 jun 2011 13:28

Het contract tussen mij en de werkgever werd verbroken. Ik deed volgens hen mijn werk maar van mij als afgevaardigde moesten ze niet meer weten.Het kwam voor de verzoeningscommisie en mij werd 2 jaar beschermingsvergoeding en 1 jaar niet-reintegratie betaald. Weet iemand of je nog vakantiegeld word uitbetaald op deze vergoedingen? Heeft iemand ook ervaring met eventuele maaltijdchecques voor deze 3 jaar en eindejaarspremie?

Alle tips zijn welkom!


Paul

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
j.demoor
Berichten: 10360

#2 , 15 jun 2011 10:21

“Art.9.Het bedrag van het vakantiegeld wordt door de Koning vastgelegd...onder de vorm van een percentage van de bezoldigingen van het vakantiedienstjaar, die als basis gediend hebben voor de berekening van de verschuldigde bijdrage voor de samenstelling van bedoeld vakantiegeld, eventueel vermeerderd door een fictieve bezoldiging voor de inactiviteitsdagen die met dagen normale werkelijke arbeid gelijkgesteld zijn...”(28 JUNI 1971. - Wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers).

“Art.10.Onverminderd...bepaalt de Koning de met dagen normale werkelijke arbeid gelijkgestelde inactiviteitsdagen, de voorwaarden waaronder zij kunnen in aanmerking worden genomen, alsmede het fictief loon dat voor de berekening van het vakantiegeld van de gelijkgestelde dagen als grondslag moet dienen...”(28 JUNI 1971. - Wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers).

“Art.16.Voor de berekening van het bedrag van het vakantiegeld worden met dagen normale werkelijke arbeid gelijkgesteld, de dagen arbeidsonderbreking ingevolge :...”(30 MAART 1967. - Koninklijk besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers).

Deze opsomming omvat niet de dagen waarvoor beschermingsvergoeding en niet-reintegratie betaald werd.

De maaltijdcheques moeten voldoen aan art.38/1 Wetboek Inkomstenbelastingen om belastingvrij te zijn. Dit vereist dat zij vervat zijn in een collectieve arbeidsovereenkomst(C.A.O.) . Ook de eindejaarspremie wordt toegekend bij C.A.O. die u vindt op http://www.werk.belgie.be/detailA_Z.asp ... utoAncher1" onclick="window.open(this.href);return false;
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/

jefke007
Berichten: 1812

#3 , 15 jun 2011 18:24

Zowel voor arbeiders als voor bedienden is er ook vakantiegeld op de gepresteerde overuren. Voor bedienden heeft het Hof van Cassatie een arrest hierover gemaakt

Details Justel Nummer: N-19741218-9

Rolnummer: 5187

Instantie: Hof van Cassatie, België

Datum : 18/12/1974 Type van beslissing: Arrest

Samenvatting
Voor de berekening van het aan een bediende toekomende vakantiegeld komt elk voor overwerk betaald loon in aanmerking, ongeacht of de overuren al dan niet tot de normale tewerkstellingsvoorwaarden van de bediende behoren. Wanneer het loon voor overwerk afhankelijk is van de omvang van de arbeidsprestatie, is het veranderlijk loon in de zin van art. 39 van het K.B. van 30 maart 1967. In dat geval dient het vakantiegeld van de bediende berekend te worden met inachtneming van bedoeld loon dat genoten werd gedurende de periode van twaalf maanden die de maand waarin de vakantie genomen wordt, voorafgaat.

Vrije woorden
DE SOCIALE ZEKERHEID VOOR WERKNEMERS _ JAARLIJKSE VAKANTIE _ Bedienden _ Vakantiegeld _ Loon voor overwerk _ Afhankelijkheid van de omvang der arbeidsprestatie _ Berekening van het vakantiegeld.

Publicatie
Tijdschrift Vindplaats Noot
RECHTSKUNDIG WEEKBLAD 1974(75)(P.K2208)
JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL 1975(P.199)

Wettelijke basis
Wettelijke Basis Datum Artikel Volgnummer:
Gecoordineerde Wetten 28/06/1971 9 03
Koninklijk Besluit 30/03/1967 39 01

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”