met die verstande dat de inleidende zitting pas na het gerechtelijk verlof zal zijn en de uitspraak gewoonlijk 4 weken na datum volgt , dus in het beste geval als de zaak niet naar de rol wordt verwezen krijg je juist voor verstrijken van de maximum termijn een uitspraak...en dan is 3 maand de gulden middenweg. Probeer dit dus te bekomen bij uw werkgever, aangezien de kans ook groot is dat een arbeidsrechtbank ook dergelijke uitspraak zal dan (mogelijk zelfs korter).