#6 , 31 mei 2011 15:06
Jij hebt een wel vreemde gedachtengang, hoor: jij wil dus 4,5 maand betaald worden, zonder er iets voor te doen? Vergeet niet dat die ontslagVERGOEDINGEN een soort "gunst" van je werkgever is, hé. Het komt er op neer dat hij sowieso verplicht is je een opzegperiode toe te kennen als hij je ontslaat, maar hij kan je wel toestaan om niet meer te hoeven komen, en toch dat loon te krijgen. In veel gevallen moet je tijdens de opzegperiode echter gewoon komen werken, hoor!
Als jij echter ontslag neemt, is het enige waar je recht op hebt, dat de baas maar een maximum periode kan eisen dat je blijft (4,5 maand dus in uw geval). Jouw baas eist echter geen opzeg. Dit is het beste dat je bij een eigen ontslag uit de brand kan slepen!
Als je vindt dat je gepest werd op je werk, had je dit pesten op zich moeten aanvechten met de middelen die ervoor bestaan. En dit is niet ontslag nemen.
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!