lol! Wacht, ik zal helpen:
"Voor de voltijdse werknemers die op permanente wijze tewerkgesteld zijn in een arbeidsregime van vijf dagen per week, wordt het aantal dagen ... vermeerderd met 20 pct."
Vraag me nu dus wel af -->>
--> wie de omrekening moet maken van de 5 dagenweek naar de 6 dagenweek , de werkgever of de ziekenkas ?
Ziekenkas, maar blijkbaar zouden die hun brieven eens mogen aanpassen met de melding dat zij die 117 dagen reeds zelf naar de 6 dagenweek hebben omgezet.
Nu zou je nog moeilijk tegen de ziekenkas kunnnen doen, want tegenwoordig worden die gegevens in theorie electronisch uitgewisseld. Waarschijnlijk zijn de werkloosheidsgegevens niet electronisch doorgegeven.
Je zou zo vanuit een ivoren toren op de ziekenkas kunnen neerkijken en zeggen dat zij hun boeltje zelf moeten verzamelen en niet de leden daar mee lastig vallen. Dat de electronische uitwisseling via "Dimona" soms vierkant draait , moet de ziekenkas maar zelf oplossen.
Bepaalde 'sociale' instellingen weigeren nog papieren gegevens te aanvaarden als er electronische iets misloopt bv het fonds van beroepsziekten. Ik vrees dat je daar geen spel kan tussenkrijgen wat die bureaucraten van het fonds van beroepsziekten soms eisen.