Opzeg tijdens proefperiode - contract bepaalde duur

xena

Re: Opzeg tijdens proefperiode - contract bepaalde duur

#16 , 06 mei 2011 13:47

Als uw opzeg door bv ziekte langer duurt, pleegt u contractbreuk, .
oei oei oei .........de werknemer geeft ontslag niet de werkgever

Wat bedoel je?
dat die schorsingsgronden niet van toepassing zijn in uw geval

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-mi-
Topic Starter
Berichten: 48

#17 , 06 mei 2011 13:49

Rekening houdend met de wettelijke bepalingen
das dan goed voor de exceptie obscuri libelli(wegens een onduidelijkheid)

art 37 arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
het begin en de duur van de opzeggingstermijn

Heb jij een standaard zin voor mij die duidelijk is aub?

-mi-
Topic Starter
Berichten: 48

#18 , 15 mei 2011 11:10

Is mijn ontslagbrief op deze manier goed? En klopt het als het ingaat op 25 mei dat dan 31 mei mijn laatste werkdag is?
Moet mijn adres ook in mijn ontslagbrief staan? Zoja, waar? (onderaan bij mijn naam?)
bedrijfsnaam
t.a.v. dhr. X
straatnaam 76
9000 Gent


Evergem, 16 mei 2011

Geachte Heer D,


Hierbij wens ik u in kennis te stellen van mijn beslissing om de tussen ons bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen met een opzegtermijn van 7 dagen. Deze opzegtermijn zal ingaan op 25 mei 2011.




Met de meeste hoogachting,

Michelle

 
Laatst gewijzigd door -mi- op 19 mei 2011 15:26, 1 keer totaal gewijzigd.

Reclame

RainDream
Berichten: 43

#19 , 19 mei 2011 11:06

Lijkt me ok

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”