Hoi,
even een vraag: ik heb mijn ontslag gekregen en zou drie maanden opzeg moeten doen.
Nu stelt mijn baas voor (omdat ik nogal vrij ongemotiveerd ben tegenwoordig) om mij vrij te stellen van arbeidsprestaties.
Dus: ik zou volgens hem vanaf april thuis mogen blijven en hij betaald mijn loon verder (opzeg is gestart op 1 maart ter info) in de overeenkomst vraagt hij wel dat ik hem verwittig wanneer ik ander werk gevonden heb -> de verloning stopt dan via hem.
nu lijkt me dit ok en logisch (als ik ander werk heb, word ik via die werkgever betaald dus lijkt me logisch dat mijn ex-werkgever niet nog een loon moet betalen)
de vraag is gewoon: welk gevolg kan dit hebben op mijn werkloosheidsuitkering als ik na mijn opzegtermijn geen ander werk gevonden heb?
stel dus ik ga op het voorstel in, en mag vanaf 1 april thuis blijven, eind mei loopt mijn opzegtermijn af en ik heb nog geen ander werk... hoe bekijkt de rva dit?
ben ik dan nog uitkeringsgerechtigd of....?
wil gewoon zeker weten voor ik iets teken waar ik achteraf misschien spijt van ga krijgen...
alvast bedankt voor de info.
groetjes.