Nu is mijn vraag: hoe zit dat nu met mijn vakantiedagen en vakantiegeld? Ik heb recht op zo'n 1400 euro vakantiegeld (enkel en dubbel samen) en 14 dagen vakantie. Zal mijn nieuwe werkgever die 1400 euro dan in 1 keer van mijn loon aftrekken als ik mij verlof neem (ik verdien niet eens 1400 euro netto!)? Of hoe wordt dit berekend? Of trekt hij enkel het "enkel vakantiegeld" af van mijn loon bij vakantie?
En wat als ik beslis om maar 7 dagen vakantie te nemen dit jaar? Ben ik verplicht mijn 14 dagen op te nemen?
Pffff, ik snap het niet goed meer. Ik redeneerde gewoon van "ok, als ik x aantal dagen verlof neem, word ik voor die dagen gewoon niet betaald". Maar nu lees ik vanalles over vakantieattesten, vakantiegeld ontvangen door de RJV dat in mindering wordt gebracht met "fictief vakantiegeld" etc etc... Mijn toekomstige werkgever heeft niet eens naar een vakantieattest gevraagd. Krijg ik dit trouwens toegstuurd door de RJV in mei/juni?
Hopelijk kunnen jullie me helpen (en hopelijk ook geruststellen)
