"Langdurig"ziek en ontslag.

Akuma · #1 , 09 mar 2011 10:29

Ben sinds 14 januari thuis met onstoken achillespees.Specialist volgt de klassieke weg om tot oplossing van probleem te raken.Dus eerst 3 weken gips,dan wat testen,dan weer 3 weken gips,kine etc.Ben sinds vrijdag 4 maart dus uit de 2de reeks gips en begonnen met Kine.Vrijdag 1 april moet ik terug naar specialist.99% zeker dat het tot operatie gaat komen,en dan ben ik dus waarschijnlijk thuis tot ergens einde Juli,begin augustus.

Kan mijn werknemer me enkel en alleen om deze reden ontslaan?Ben voor de rest niet overdreven veel ziek,nog nooit te laat geweest etc.Wel erbij vermelden dat ik een vaksbondsmilitant ben,en dus in principe "beschermd"ben.

Alvast bedankt.

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

Gebruiker21 · #2 , 09 mar 2011 15:04

Voor zover ik weet mag een werkgever u niet ontslaan OMDAT u ziek bent. Maar als hij u zou ontslaan tijdens uw ziekte en alle reglementering netjes opvolgt (ontslagvergoeding of opzegperiode - die dan geschorst is tijdens uw ziekte), probeer dan maar eens te bewijzen dat de reden van ontslag uw ziekte is... Uw wergever zal dit niet in uw ontslagbrief zetten (vermoed ik).

Het feit dat u vakbondsmilitant bent, heb ik niet in rekening genomen. Hier weet ik niet veel van af...

xena · #3 , 09 mar 2011 17:06

Voor zover ik weet mag een werkgever u niet ontslaan OMDAT u ziek bent. ...

arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
Art. 58. Als de uitvoering van de overeenkomst sinds meer dan zes maanden is geschorst wegens ongeval of ziekte, kan de werkgever de overeenkomst beëindigen, mits hij de werkman een vergoeding betaalt die overeenstemt hetzij met de duur van de opzeggingstermijn, hetzij met het nog te lopen gedeelte van die termijn.

in principe beschermd ken ik ni

Reclame

JPV · #4 , 10 mar 2011 07:09

Akuma, ben je militant of verkozen vakbondsafgevaardigde (of op een lijst gestaan)?

Akuma · #5 , 11 mar 2011 10:25

Akuma, ben je militant of verkozen vakbondsafgevaardigde (of op een lijst gestaan)?

Mijn excuses voor de late reply.Heb dus effectief op lijst gestaan voor de sociale verkiezingen in 2008 of 2009.Ben echter niet verkozen.

JPV · #6 , 11 mar 2011 22:12

stond je op de lijst in 2004?

Akuma · #7 , 12 mar 2011 08:48

stond je op de lijst in 2004?

Neen

jefke007 · #8 , 12 mar 2011 11:51

Akuma, ben je militant of verkozen vakbondsafgevaardigde (of op een lijst gestaan)?
Mijn excuses voor de late reply.Heb dus effectief op lijst gestaan voor de sociale verkiezingen in 2008 of 2009.Ben echter niet verkozen.

Dan gaat het de werkgever toch heel wat centjes kosten : eerste keer opgekomen zelfs niet verkozen is een ontslagvergoeding tot maximaal 8 jaar - de reeds verlopen periode van het mandaat.
Plus dat zo een ontslag van een vakbondsafgevaardigde ALTIJD voor de arbeidsrechtbank moet komen

Zie maar eens naar die pester -vakbondsafgevaardigde uit wallonie : 250 000 euro cassa cassa. De morele kant van het verhaal spreek ik mij niet over uit.