Hallo,
Mijn vriendin vernam via e-mail van haar werkgever dat de firma na 8 jaar dat ze daar werkt, steeds onder een verkeerd paritair comit? ressorteerde. Ze hebben nu het PC aangepast. Het nieuwe is echter minder gunstig dat hetgene waaronder ze bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst viel.
Mag/kan men zomaar eenzijdig als werkgever een pc wijzigen, zelfs wanneer dit een aantasting van de verworven rechten betekent?
Mvg.