Hallo,
Ik heb zopas van mijn werkgever vernomen dat ik in opzeg ben geplaatst vanaf morgen 01 maart.
Hij heeft mij gemeld dat ik een opzegtermijn heb van minstens 6 maand.
Dit is gebeurt met een deurwaardersexploot.
Hij baseert zich op een arbeidsovereenkomst van 2 september 2003.
Nu ben ik sinds 25-03-1997 in deze organisatie wat ook steeds vermeld staat op mijn loon brief.
De arbeidsovereenkomst van 2 september 2003 is ontstaan door een overname in het verleden van ons familiebedrijf door onze huidige firma.
Ik heb toen samen met de toenmalige directie ontslag gekregen.
Hiervoor heb ik wel nooit een C4 formulier ontvangen.
Ze hebben mij toen tijdens mijn opzeg periode terug in dienst genomen met bovenvermeld contract van 2 september 2003.
Welk is nu mijn werkelijke anciënniteit.
Dank bij voorbaat,
Met vriendelijke groeten,
Wilfried.