Hoi,
Heb zopas mijn ontslag gekregen Opzeg 17 maanden (Claeys = juist )
Begin opzeg 1/3/2011 Einde opzeg 31/7/2012.
In de opzegtermijn wil ik mijn verlofdagen allemaal opnemen... van 2011 en 2012 IN TOTAAL +/- 40 DAGEN.
Dit zal normaal tot gevolg hebben dat opzegtermijn pas +/- 40 dagen later zal eindigen.
Ook eventuele ziektedagen zullen de opzegperiode schorsen.
Laat ons veronderstellen dat de opzegtermijn geschorst wordt voor 2 maanden (verlof+ ziekte)
1. Is het juist dat de werkgever dan 2 maanden langer zal moeten betalen (verlof + eventuele ziekendagen)
2. Kan de werkgever eenzijdig beslissen om de opzegtermijn toch op 31/7/2012 te laten eindigen ... en niet meer verder te betalen?
3. Of worden de dagen van schorsing gewoon niet betaald ?
Is mijn redenering juist dat mijn loon gewoon zal doorlopen tot eind september 2012 (ziekte=gewaarborg loon)?
Dank je wel voor een reactie....