Beste,
Indien ik beschik over een kopij waarop alle toegestane goedgekeurde verloven staan voor het personeel en ik mijn ontslag neem waardoor mijn verlof in mijn opzegperiode van 6 weken komt te vallen,
kan mijn werkgever dit toegestane verlof intrekken vanwege mijn ontslagname? uiteraard is m'n hotel reeds lang geleden geboekt. Maar met het oog op een andere job zal ik waarschijnlijk niet anders kunnen dan m'n ontslag te geven.
Wat kan de werkgever al dan niet ondernemen in zo'n situatie?
Dank bij voorbaat
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Gebruiker21
- Berichten: 10787
- Juridisch actief: Nee
Jaarlijks verlof is een recht. Als dit reeds goedgekeurd is met uw werkgever, kan hij dit niet zomaar intrekken. Als de verlofdagen geen jaarlijks verlof, maar bijvoorbeeld recupdagen zijn, dan ligt de zaak anders...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!
.