Telt (bouw)verlof mee als opzeg?
Geplaatst: 16 feb 2011 15:59
Dag iedereen,
Even een vraagje: ik werk reeds 2 jaar bij een bouwbedrijf (administratie) en ben bijna een jaar bezig met TWIJFELEN, maar heb nu eindelijk de knoop doorgehakt: ik start in september via de VDAB met de opleiding bachelor in de verpleegkunde.
D.w.z. dat ik mijn ontslag zal moeten geven en daarna minstens 4 weken interimwerk moet doen om een werkloosheidsuitkering te kunnen krijgen (studie vr knelpuntberoep = recht op werkloosheidsuitkering).
Nu vroeg ik mij af; stel dat ik mijn ontslag pas in juni geef en mijn opzegperiode ingaat vanaf 1 juli; telt het bouwverlof (= 3 weken) dan mee als effectief 3 weken van mijn 6 weken opzeg? Of niet?
Ik denk dat het sowieso beter is om vroeger te vertrekken aangezien ik reken dat ik misschien die 4 weken interimwerk niet zo gemakkelijk bijeensprokkel.
Alvast bedankt voor jullie advies.
Even een vraagje: ik werk reeds 2 jaar bij een bouwbedrijf (administratie) en ben bijna een jaar bezig met TWIJFELEN, maar heb nu eindelijk de knoop doorgehakt: ik start in september via de VDAB met de opleiding bachelor in de verpleegkunde.
D.w.z. dat ik mijn ontslag zal moeten geven en daarna minstens 4 weken interimwerk moet doen om een werkloosheidsuitkering te kunnen krijgen (studie vr knelpuntberoep = recht op werkloosheidsuitkering).
Nu vroeg ik mij af; stel dat ik mijn ontslag pas in juni geef en mijn opzegperiode ingaat vanaf 1 juli; telt het bouwverlof (= 3 weken) dan mee als effectief 3 weken van mijn 6 weken opzeg? Of niet?
Ik denk dat het sowieso beter is om vroeger te vertrekken aangezien ik reken dat ik misschien die 4 weken interimwerk niet zo gemakkelijk bijeensprokkel.
Alvast bedankt voor jullie advies.