Ik kreeg mijn ontslag wegens besparingen van mijn werkgever.
Mijn opzegperiode ging in op 1 oktober 2010 en eindigt op 31 januari 2011. Omdat ik nieuw werk heb gevonden, moest ik dit onmiddellijk melden, wat ik ook deed, zodat we (zoals afgesproken) de opzegperiode zouden kunnen inkorten.
Ik wilde op 15 december 2010 stoppen, maar aangezien ik nog 12 verlofdagen had staan, kon dit niet.
Omdat mijn werkschema het niet toeliet, kon ik deze dagen niet allemaal opnemen dus vroeg ik om uitbetaling van deze verlofdagen. Mijn werkgever weigerde dit met de reden "dat wordt hier niet gedaan". Dus verplichtte hij mij om deze op te nemen voor de kerstvakantie en de week erna, anders was ik ze kwijt. Ik verloor sowieso 2 dagen omdat ik er maar 5 mocht overzetten naar het volgende jaar.
Voor de maand januari heb ik opnieuw enkele verlofdagen en ik wil deze wederom niet opnemen.
Kan een werkgever de uitbetaling zomaar weigeren en heb ik wél recht op uitbetaling indien ik hier om vraag?