Ik zit in volgende geval:
Ik heb anderhalf jaar tewerkgesteld gestaan in het jeugdwelzijnswerk op een GESCO contract. Ik heb dan 3 in tijdskrediet gegaan (na verschillende verlengingen). Nu weet ik dat ik 3 maanden ontslagbescherming heb.
Ik vrees dat ik ontslaan zal worden na die 3 maanden.
Welke mogelijkheden heeft mijn werkgever om mij te ontslaan in de eerste 3 maanden en welke erna?
Is mijn werkgever verplicht mij dezelfde functie terug te geven die ik uitoefende bij mijn vertrek?
Alvast Bedankt....