Beste,
ik heb sinds 1 juli 2010 een bediendecontract van onbepaalde duur met een proefperiode van 6 maand.
Ik wens nu mijn ontslag te geven. Ik wens als laatste werkdag 23 december. Als ik het correct begrepen heb moet ik rekening houden met volgende:
- opzegtermijn van 7 kalenderdagen
- brief heeft uitwerking op 3de werkdag na postdatum van het aangetekend schrijven
- opzeg gaat in dag na uitwerking
Dus brief versturen op 13 december, uitwerking op 16 december, start opzeg 17 december, laatste werkdag 23 december
Ik heb op 6 december een evaluatiegesprek en wil het dan ook mondeling zeggen. Vervolgens zou ik op 13 december mijn brief aangetekend versturen met volgende inhoud:
Zoals medegedeeld aan mevr. X tijdens ons gesprek van 6 december bevestig ik hierbij schriftelijk dat ik het bedrijf wens te verlaten.
Ik zeg hierbij de arbeidsovereenkomst op tijdens mijn proefperiode, mits naleving van een opzeggingstermijn van 7 dagen. Deze zal ingaan op 16 december 2010. Aldus zal mijn laatste werkdag 23 december zijn.
Is deze brief mt de termijnen volledig correct?
Aan wie moet ik de brief richten? Is het ok als ik gewoon tav. personeelsdienst zet?
Alvast bedankt voor jullie hulp!