De vorige post was misschien slecht uitgelegd, maar ik wil alvast iedereen die gereplied heeft vriendelijk bedanken, het is leuk te weten waar je staat.
Vanwege het gesprek met mijn teamleader, waarvan ik niet zomaar alles in de groep kan gooien, hebben ze mij ook geen nieuw contract aangeboden.
Mijn contract ging ten einde lopen, en daar ging het bij blijven. En wat ze mij vertelden zou dit ook gewoon als einde contract gelden.
Ik ben al helemaal slecht in dit soort officiële zaken, dus volgde ik daarna maar wat ze mij zeiden. Het was zeker niet de bedoeling om mijn laatste werkdagen in de problemen te komen uiteraard.
Dus zo heb ik dan ook de mail opgesteld, zoals me verteld werd, waaraan de mensen uit administratie etc hebben opgemaakt dat ik opstapte, i.p.v. dat mijn contract ten einde kwam en ze het daarbij late.
En even tussendoor; toen ik vertelde over het gesprek met de teamleader, waarin we tot de conclusie kwamen dat het na de 6 maanden best gedaan zou zijn "vanwege redenen", ging dit over, onder andere, gezondheid.
Waarna ik ook zat uit te kijken om, eens alles (privé) weer vlot ging, uiteindelijk te studeren voor een (mogelijk) knelpunt beroep, daar ik nooit een diploma heb behaald toen ik nog jonger was (ben namelijk gestopt tijdens het middelbare, en onmiddellijk beginnen werken). Bon, dit zijn dingen waar je achteraf spijt van hebt natuurlijk, nu we wijzer en ouder zijn, maar zo is het nu eenmaal.
Al dit gezegd zijnde,
mijn werk was dus volledig in het recht, met opgestelde C4? Wat dus wil zeggen dat mijn teamleader mij in der tijd foutief geïnformeerd had (want spijtig genoeg was deze beslissing volledig afhankelijk van wat er mij toen verteld werd)?