Deze opzeggingstermijn begint te lopen de dag na het ogenblik waarop de opzegging uitwerking heeft.
kan je dit ook vertalen in duidelijk verstaanbare taal , dit is toch wat te onduidelijk .
het is zoals het er staat: de opzeggingstermijn (van 7 dagen) begint te lopen de dag na het ogenblik waarop de opzegging uitwerking heeft. Dat ogenblik hangt af van welke opzegmogelijkheid je kiest (erboven vermeld met telkens de dag van uitwerking).
toch niet de opzegging begint te lopen op de datum vermeld in de ontslagbrief indien deze te vroeg is, is het ontslag niet nietig maar wordt deze verzet naar de eerst nuttige datum indien de ontslagbrief geen begindatum vermeld van de opzeggingstermijn is het ontslag wel nietig maar het ontslag zelf blijft bestaan met alle (kostelijke) gevolgen vandien . men kan dus perfect maandag ontslag geven per aangetekend schrijven (uitwerking donderdag) en in het ontslag vermelden dat de opzeggingstermijn op (datum van)de volgende maandag begint te lopen . als je er "de dag na het ogenblik" zou inzetten mag je rekenen op een obscuri libelli
arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
Art. 37. (§ 1.) Is de overeenkomst voor onbepaalde tijd gesloten, dan heeft ieder der partijen het recht om die te beëindigen door opzegging aan de andere.
(Op straffe van nietigheid dient de kennisgeving van de opzegging het begin en de duur van de opzeggingstermijn te vermelden.