Zoals reeds vermeld ben ik geen lid van een vakbond. Ik heb naar de 3 grootste vakbonden een mail gestuurd voor inlichtingen.
Een vakbond antwoord gewoon niet, een tweede vakbond gaf me volgende uitleg : "Indien wij een dossier moeten opstellen vragen wij aan personen die nog geen lid zijn lidgeld met terugwerkende kracht voor 6 maanden vanaf de datum van het probleem waarvoor u komt (6 X 14,25 euro = 85.5 euro).
Indien uw dossier naar de arbeidsrechtbank moet vragen onze pleiters 35 euro per gemiste maand lidmaatschap vanaf de datum van het probleem (= 6 X 35 = 210 euro)."
Van de 3de vakbond ontving ik volgende antwoord : "Indien u zich nu aansluit, kan u onmiddelijk terecht op onze juridisch dienst. U dient hiervoor geen extra vergoeding te betalen en ook nog geen zes maand aangesloten te zijn." Ik daar dus naar toe. Het gratis juridisch advies luidde : u dient eerst 200€ te betalen en dan kunnen wij u juridisch advies geven. Ik heb een laag inkomen dus ik kan geen 200 of meer euro's missen voor dit.
Dan naar de RVA : wij komen niet tussen in conflicten tussen werkgevers en werknemers. Dat is voor de vakbond.
Kan nu alleen nog Sociale Inspectie proberen.
Conclusie : arbeidswetten : ze zijn er wel maar als ze niet nageleefd worden kan je als werknemer niks doen, tenzij je bij een vakbond bent of een advokaat inhuurt. Heb je daar het geld niet voor, jammer dan. Dan kan een werkgever met zijn werknemer doen wat hij wil.