Hallo,
Ik leg even mijn situatie uit:
in 2008 heb ik contract getekend waarin staat dat ons bedrijf deel uitmaakt van Paritair Comité 218 zo stond ook op mijn loonbrief en dit tot vorige maand. Ineens staat er Paritair Comité 200 op. Blijkbaar hebben we altijd in 200 gezeten. Kan ik dit als een reden oproepen om het contract éénzijdig te verbreken en vergoeding te vragen aan mijn werkgever, aangezien dit een essentieel deel uitmaakt van onze arbeidsovereenkomst?
Ik kijk al uit naar jullie antwoorden.
Bedrankt
FG